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[图文(wén)]市委党校2022年春季主體(tǐ)班中青年干部座谈会暨年轻干部集體(tǐ)谈心谈话会召开
发布时间:2022-06-02 00:00:00      来源:办公室

市委党校2022年春季主體(tǐ)班中青年干部座谈会暨年轻干部集體(tǐ)谈心谈话会召开

6月1日,市委党校 2022年春季主體(tǐ)班中青年干部座谈会暨年轻干部集體(tǐ)谈心谈话会召开。市委书记王少玄出席会议并讲话。他(tā)强调,年轻干部是党的事业发展的“接棒人”,希望大家牢记习近平总书记对年轻干部的殷殷叮嘱,旗帜鲜明讲政治,胸怀“两个大局”、心系“國(guó)之大者”,贯彻“两个确立”、做到“两个维护”,坚定理(lǐ)想信念、涵养為(wèi)民(mín)情怀、勇于担当作為(wèi),成長(cháng)為(wèi)吉安红土圣地忠诚干净担当的青年铁军。市委常委、组织部部長(cháng)、党校校長(cháng)吴艳玲主持会议。

围绕习近平总书记的重要要求,王少玄就年轻干部怎样成長(cháng)成才,与大家交流思想、深谈體(tǐ)会、提出希望:

——不忘本来、方有(yǒu)未来,希望大家永不忘本、勤于修身,一撇一捺写好这个“人”字。要有(yǒu)感恩之心,保持谦虚的姿态、阳光的心态,把自己交给组织、把责任扛在肩上,以实绩回报组织、回报人民(mín);要修忠实之德,当老实人、讲老实话、做老实事,对组织忠诚;要心胸开阔,从容面对成長(cháng)的烦恼、挫折的考验,保持助人成功的雅量、宠辱不惊的淡定。

——干部干部、干字当头,希望大家以干為(wèi)先、以实為(wèi)要,用(yòng)心用(yòng)情用(yòng)力把事做好。要有(yǒu)谋事的智慧,既要周全,以四两拨千斤的智慧谋项目、补短板、惠民(mín)生、促发展,也要務(wù)实,结合实际发展产业、推动工作;要有(yǒu)扛事的担当,既要勇于负责,拒绝“佛系”“躺平”,杜绝守摊子、熬资历,也要敢于担当,面对急难险重冲锋在前;要有(yǒu)成事的本领,要深入一線(xiàn),看得见抓落实的身影、听得到抓落实的声音、摸得着抓落实的成果,在學(xué)习中提高、在实践中磨炼、在领悟中升华,把學(xué)历转化為(wèi)能(néng)力,把知识转化為(wèi)素质。要有(yǒu)格局气度,既要看准大局,聚焦“國(guó)之大者”,解决群众急难愁盼问题,提高群众获得感、幸福感、安全感,又(yòu)要看清遠(yuǎn)方,提高素质和眼界。

——心态决定状态、态度决定高度,希望每一位年轻干部调适心态、保持状态,树立為(wèi)官从政的良好形象和口碑。要戒官气、接地气,深入基层,与群众坐(zuò)一条板凳,了解实情,让脚上多(duō)沾泥土,说群众能(néng)理(lǐ)解的话;要除燥气、养静气,摆脱急躁、撇去浮躁、克服焦躁,潜心静气做工作;要祛暮气、扬朝气,克服庸懒散,做到今日事、今日毕。

——贪欲害人、清廉是福,希望大家知敬畏、守底線(xiàn),度过一个健康幸福的人生。守住清廉,最紧要的是要守好寸心,做到“内无妄思”,最关键的是要管好言行,做到“外无妄动”,牢记“手莫伸,伸手必被捉”,做到慎微、慎情、慎友。

王少玄强调,十年树木(mù,百年树人。对年轻干部,市委坚持精耕细作,施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病,落实省委“四个坚持、八个不”要求,大力发现、培养和使用(yòng)优秀年轻干部。要加大选拔力度,搭建锻炼平台,在项目建设、招商(shāng)引资、乡村振兴、疫情防控等“考场”考验干部,同时,要坚持严管厚爱。

王少玄相信,通过这次學(xué)习,所有(yǒu)學(xué)员、年轻干部都能(néng)增長(cháng)知识与才干,都能(néng)树立更加坚定遠(yuǎn)大的理(lǐ)想,為(wèi)吉安“三區(qū)”建设作出新(xīn)的更大贡献。

就贯彻落实好少玄书记讲话精神,市委常委、组织部部長(cháng)吴艳玲指出,广大干部,特别是年轻干部要在修身立德中提升自我,永不忘本、勤于修身,一撇一捺写好“人”字;要在担当作為(wèi)中砥砺奋进,以干為(wèi)先、以实為(wèi)要,在“干部创先、勇闯新(xīn)路”创新(xīn)创业实践活动中当先锋、竞一流;要在凝心聚气中履职尽责,努力做到把责任扛在肩上、把自己交给组织,心无旁骛、潜心静气做工作,以优异成绩接受组织的检验;要在廉洁自律中坚守底線(xiàn),时刻把自己置于组织和群众的有(yǒu)效监督之下,守住寸心、守住清廉、守住名节、守住幸福。

吴艳玲要求,市委党校要及时组织干部教师深入學(xué)习、深入研讨,切实发挥好党校党性教育主阵地作用(yòng);主體(tǐ)班學(xué)员要通过自主學(xué)习、小(xiǎo)组讨论等方式开展大學(xué)习、大讨论,切实推动學(xué)习入脑入心、见行见效;各县(市、區(qū))和市直有(yǒu)关单位要及时向单位主要领导汇报,研究贯彻落实举措;全市组织系统要提高站位,放大格局,真正為(wèi)年轻干部的成長(cháng)、培养、选拔、使用(yòng)搭建更多(duō)的平台,营造更浓厚的氛围,让吉安这片红土圣地成為(wèi)人才聚集的高地、成為(wèi)干部茁壮成長(cháng)的沃土。